{"id":8162,"date":"2025-09-17T15:02:54","date_gmt":"2025-09-17T14:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/holisticds.com\/articulo\/economia-ia-empreses\/"},"modified":"2025-09-17T15:02:54","modified_gmt":"2025-09-17T14:02:54","slug":"economia-ia-empreses","status":"publish","type":"articulo","link":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/economia-ia-empreses\/","title":{"rendered":"L\u2019economia de la IA: com la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial est\u00e0 reconfigurant les empreses"},"content":{"rendered":"

Gaireb\u00e9 tothom est\u00e0 d\u2019acord que la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial (IA) tindr\u00e0 un gran efecte transformador en l\u2019economia global.<\/strong> El que no est\u00e0 tan clar a dia d\u2019avui \u00e9s com ser\u00e0 aquest canvi: afectar\u00e0 la feina? fins a quin punt? facilitar\u00e0 canvis de model de negoci basats en les noves capacitats de la pr\u00f2pia IA? aconseguir\u00e0 una completa i nova redistribuci\u00f3 de la riquesa?<\/p>\n

En aquest article et parlem d\u2019aquest apassionant tema: la nova economia de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial,<\/strong> i els canvis i impactes que tindr\u00e0 en les empreses, la seva organitzaci\u00f3 i la seva presa de decisions.<\/p>\n

Una nova economia empresarial: efici\u00e8ncia i transformaci\u00f3<\/h2>\n

Avui dia, molts economistes consideren que la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial \u00e9s una tecnologia de prop\u00f2sit general.<\/strong> \u00c9s a dir, una tecnologia que podria transformar la societat d\u2019una manera similar a com ho van fer en el passat aven\u00e7os tecnol\u00f2gics com la m\u00e0quina de vapor, l\u2019electrificaci\u00f3 o la computaci\u00f3.<\/p>\n

Aquestes tecnologies de prop\u00f2sit general (GPT de les seves sigles en angl\u00e8s, a no confondre amb GPT com en ChatGPT, que significa \u201cGenerative Pre-trained Transformer\u201d) tendeixen a afectar l\u2019economia en 3 fases.<\/strong><\/p>\n

La primera d\u2019elles \u00e9s quan la tecnologia \u00e9s nova, no est\u00e0 \u00e0mpliament adoptada, i els seus beneficis en termes de productivitat s\u00f3n relativament petits. Podr\u00edem dir que ara, a finals de 2025, estem en aquesta fase.<\/p>\n

La IA, avui en dia, permet a les empreses automatitzar tasques repetitives com l\u2019atenci\u00f3 al client, la classificaci\u00f3 de documents, el control de qualitat, l\u2019an\u00e0lisi de dades o la gesti\u00f3 d\u2019inventari. Aquesta automatitzaci\u00f3 es tradueix en menors costos operatius i m\u00e9s efici\u00e8ncia i productivitat.<\/strong><\/p>\n

Durant una segona fase, la tecnologia millora, els costos d\u2019implementaci\u00f3 cauen i la seva adopci\u00f3 es dispara, conduint ara s\u00ed a un gran augment en la productivitat global. Finalment, en la tercera fase entra en joc la llei dels rendiments decreixents: el ritme de millora s\u2019alenteix, i per tant tamb\u00e9 els guanys en productivitat.<\/p>\n

Aix\u00f2 s\u00ed, el que s\u2019ha vist en cada passada \u201crevoluci\u00f3 tecnol\u00f2gica\u201d \u00e9s que el termini necessari per rec\u00f3rrer aquestes fases, des que la tecnologia apareix fins que aconsegueix un gran impacte, \u00e9s cada cop m\u00e9s curt. I la IA sembla que batr\u00e0 r\u00e8cords.<\/strong><\/p>\n

Per tant, encara que ja s\u2019est\u00e0 veient, cal esperar que a curt termini la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial dispari la productivitat,<\/strong> entesa com \u201caconseguir m\u00e9s amb els mateixos recursos\u201d.<\/p>\n

Per\u00f2 assumir que aix\u00f2 \u201csimplement succeir\u00e0\u201d \u00e9s fer una simplificaci\u00f3 que de cap manera es correspondr\u00e0 amb la realitat. Ens trobem davant d\u2019escenaris que contemplen moltes m\u00e9s variables, com les que et comentem a continuaci\u00f3, i per tant aquells que les entenguin i incorporin en les seves estrat\u00e8gies seran qui prenguin la davantera en aquesta fren\u00e8tica cursa.<\/p>\n

\u00c9s necessari invertir per capturar el valor de la IA de manera efectiva<\/h2>\n

Una d\u2019aquestes variables \u00e9s l\u2019econ\u00f2mica<\/strong>. Adoptar la IA no es limita a instal\u00b7lar un programari; requereix una inversi\u00f3 en eines tecnol\u00f2giques, dades de qualitat, formaci\u00f3 del personal i redisseny de processos. A m\u00e9s, pot ser necessari desenvolupar o contractar nous perfils professionals especialitzats en IA.<\/p>\n

Aix\u00f2 pot ser una barrera d\u2019entrada per a moltes organitzacions avui dia, encara que com a experts opinem que sens dubte \u00e9s el millor enfocament per garantir que la implementaci\u00f3 de la IA sigui efectiva i sostenible:<\/strong> invertir avui per aconseguir la millor posici\u00f3 de mercat i el m\u00e0xim aprofitament de la tecnologia a mitj\u00e0 termini.<\/p>\n

Canvis en l\u2019estructura i funcions del personal<\/h2>\n

L\u2019impacte de la tecnologia sobre el personal \u00e9s sens dubte un altre dels grans debats posats sobre la taula.<\/p>\n

La IA est\u00e0 redefinint l\u2019estructura organitzativa de les empreses.<\/strong> Algunes funcions tradicionals estan desapareixent o reduint-se, mentre que d\u2019altres s\u2019estan transformant. Per exemple, un analista de dades ara es pot centrar en validar i contextualitzar els resultats proporcionats per la IA, en lloc de fer l\u2019an\u00e0lisi pr\u00f2pia.<\/p>\n

Tot i que existeix una mena de temor generalitzat que la IA acabar\u00e0 amb molts llocs de treball, la realitat sembla una altra, com indica aquest estudi del National Bureau of Economic Research<\/a>. En ell s\u2019indica que 9 de cada 10 negocis que utilitzen IA no han realitzat canvis en el nombre de treballadors ni tenen intenci\u00f3 de fer-ho.<\/strong> I entre la resta que s\u00ed preveuen fer-ho, n\u2019hi ha tant que tenen previst augmentar la seva plantilla com reduir-la.<\/p>\n

Reorganitzaci\u00f3 del treball i presa de decisions<\/h2>\n

Tenint en compte el punt anterior, sembla l\u00f2gic pensar que la IA ser\u00e0 m\u00e9s un suport i ajuda als treballadors que no pas un substitut.<\/strong> I aix\u00f2 es veu clarament quan parlem de l\u2019impacte que tindr\u00e0 en la presa de decisions.<\/p>\n

Les eines avan\u00e7ades de IA en funcions espec\u00edfiques com finances, legal, m\u00e0rqueting o recursos humans es basen precisament en aquesta col\u00b7laboraci\u00f3 entre humans i sistemes intel\u00b7ligents, millorant la presa de decisions i fomentant una cultura d\u2019innovaci\u00f3 dins de l\u2019empresa, ja que permetr\u00e0 als humans centrar-se m\u00e9s en tasques de visi\u00f3 de negoci i estrat\u00e8gia, mentre les tasques d\u2019an\u00e0lisi recauen en els models de IA.<\/p>\n

A m\u00e9s, la tecnologia permet preveure diferents escenaris en funci\u00f3 de les decisions preses i fer comparatives entre ells, la qual cosa permet anticipar la preparaci\u00f3 davant les diverses possibilitats i desafiaments que presenta l\u2019entorn global (cada cop m\u00e9s freq\u00fcents, cal dir).<\/p>\n

De producte a servei: l\u2019evoluci\u00f3 estrat\u00e8gica<\/h2>\n

Un altre aspecte interessant \u00e9s que moltes empreses estan evolucionant de vendre productes a oferir serveis basats en dades.<\/strong> Per exemple, en lloc de vendre maquin\u00e0ria, ara ofereixen manteniment predictiu com a servei. Aquest canvi implica nous models d\u2019ingressos, m\u00e8triques i una mentalitat centrada en el client i en la creaci\u00f3 de valor continu.<\/p>\n

L\u2019automatitzaci\u00f3 de processos amb IA permet a les empreses reduir significativament els costos operatius, realitzar tasques amb menys recursos i alliberar el personal perqu\u00e8 es focalitzi en activitats estrat\u00e8giques que aportin m\u00e9s valor al negoci.<\/p>\n

Preparar les persones: clau per a l\u2019\u00e8xit<\/h2>\n

Sens dubte, un altre factor clau a tenir en compte dins de tota estrat\u00e8gia d\u2019implementaci\u00f3 de IA \u00e9s la preparaci\u00f3 del personal.<\/strong> Una adopci\u00f3 exitosa de la IA dep\u00e8n en gran mesura de la preparaci\u00f3 i adaptaci\u00f3 dels equips.<\/a><\/p>\n

\u00c9s fonamental invertir en la formaci\u00f3 dels empleats en habilitats digitals, pensament cr\u00edtic i col\u00b7laboraci\u00f3 amb sistemes intel\u00b7ligents. Fomentar una cultura d\u2019aprenentatge continu assegura que l\u2019organitzaci\u00f3 estigui preparada per als desafiaments i oportunitats que presenta la IA, i a m\u00e9s permet assegurar que el seu \u00fas s\u2019ajusti als principis \u00e8tics i d\u2019\u00fas definits per cada empresa.<\/p>\n

Vols que la teva organitzaci\u00f3 s\u2019afegeixi a aquest canvi de paradigma?<\/h2>\n

Com hem vist en aquest article (en el qual realment nom\u00e9s hem grattat la superf\u00edcie), la IA ja est\u00e0 redefinint l\u2019economia de les empreses, oferint oportunitats per millorar l\u2019efici\u00e8ncia, innovar en models de negoci i enfortir la competitivitat.<\/strong><\/p>\n

Tanmateix, per aprofitar plenament aquests beneficis i no quedar-se en els vagons de cua d\u2019aquesta nova revoluci\u00f3, \u00e9s important que les empreses adoptin un enfocament estrat\u00e8gic que inclogui:<\/p>\n