{"id":5987,"date":"2025-02-26T17:30:32","date_gmt":"2025-02-26T16:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/holisticds.com\/articulo\/operativa-personal-hotels\/"},"modified":"2025-04-15T08:11:32","modified_gmt":"2025-04-15T07:11:32","slug":"operativa-personal-hotels","status":"publish","type":"articulo","link":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/operativa-personal-hotels\/","title":{"rendered":"Operativa de personal en hotels: com planificar les necessitats segons el model de gesti\u00f3"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La planificaci\u00f3 de les necessitats de personal \u00e9s un dels grans reptes en el sector hoteler. Cada establiment ha d&#8217;assegurar-se de comptar amb el personal adequat en el moment oport\u00fa, mantenint un equilibri entre la qualitat del servei i els costos operatius. No obstant aix\u00f2, aquesta tasca pot variar segons si l&#8217;hotel opera amb un model de <\/span><b>gesti\u00f3 directa o gesti\u00f3 externa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sota un contracte tipus &#8220;mandate&#8221;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En aquest article expliquem com aquests models influeixen en l&#8217;operativa de personal i quines s\u00f3n les claus per optimitzar la planificaci\u00f3 en cada cas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Difer\u00e8ncies entre gesti\u00f3 directa i gesti\u00f3 externa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abans d&#8217;endinsar-nos en la planificaci\u00f3 del personal, \u00e9s important entendre com difereixen aquests dos models de gesti\u00f3:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gesti\u00f3 directa:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en aquest model, el propietari de l&#8217;hotel assumeix la gesti\u00f3 operativa i \u00e9s directament responsable de totes les decisions relacionades amb el personal, des de la contractaci\u00f3 fins als salaris i els horaris. Aquest enfocament atorga un major control, per\u00f2 tamb\u00e9 implica una gesti\u00f3 m\u00e9s complexa i un risc financer directe.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gesti\u00f3 externa (mandate):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en aquest cas, el propietari delega l&#8217;operaci\u00f3 de l&#8217;hotel a un gestor extern mitjan\u00e7ant un contracte (o mandate). El gestor s&#8217;encarrega de les operacions di\u00e0ries, mentre que el propietari es mant\u00e9 com a supervisor o accionista. Els costos de personal es distribueixen entre ambdues parts segons els termes establerts en el contracte, cosa que afegeix un component de transpar\u00e8ncia i alineaci\u00f3 estrat\u00e8gica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moltes cadenes hoteleres operen de <\/span><b>manera mixta,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> combinant hotels de gesti\u00f3 directa amb altres gestionats externament. Aquest enfocament requereix una visi\u00f3 separada per a cada model, ja que la planificaci\u00f3 del personal varia significativament en funci\u00f3 de qui assumeixi la responsabilitat operativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3, veurem les implicacions d&#8217;aquests models en la planificaci\u00f3 del personal.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3 de personal en hotels<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gesti\u00f3 del personal en hotels requereix un enfocament exhaustiu per mantenir l&#8217;equilibri entre servei i control de despeses. Els punts clau en aquest sentit inclouen:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Adaptaci\u00f3 a l&#8217;estacionalitat i planificaci\u00f3 per temporades<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ocupaci\u00f3 dels hotels varia en funci\u00f3 de la temporada, fet que exigeix una planificaci\u00f3 din\u00e0mica del personal. Analitzar les dades hist\u00f2riques d&#8217;ocupaci\u00f3 i els esdeveniments locals \u00e9s fonamental per preveure les necessitats de personal.<\/span><\/p>\n<p><b>L&#8217;automatitzaci\u00f3 d&#8217;horaris<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pot ajudar a optimitzar els torns, evitant tant l&#8217;exc\u00e9s de personal en temporades baixes com l&#8217;escassetat en per\u00edodes de demanda alta.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Previsions i simulacions de variables<\/span><\/h3>\n<p><b>L&#8217;an\u00e0lisi de dades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> permet als gestors prendre decisions basades en simulacions que utilitzen dades hist\u00f2riques i en temps real, comparant escenaris futurs segons diferents nivells d&#8217;ocupaci\u00f3 o canvis en les condicions laborals.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per exemple, un hotel pot simular l&#8217;impacte financer de contractar personal temporal enfront de redistribuir torns. Aquestes eines ajuden a <\/span><b>prendre decisions m\u00e9s precises i a reduir costos operatius.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolupament d&#8217;habilitats i promocions internes de personal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El creixement professional del personal \u00e9s una inversi\u00f3 estrat\u00e8gica. Dissenyar plans de formaci\u00f3 i promocions ajuda a millorar la qualitat del servei i a refor\u00e7ar la retenci\u00f3 del talent, reduint la necessitat de contractar nous empleats.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En aquest sentit, utilitzar sistemes que permetin <\/span><b>mapar les habilitats <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de cada membre de l&#8217;equip permet identificar talents ocults i \u00e0rees de millora. Aquest enfocament facilita la creaci\u00f3 de plans de formaci\u00f3 personalitzats que beneficien els empleats i alinea les seves compet\u00e8ncies amb les necessitats estrat\u00e8giques de l&#8217;hotel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A m\u00e9s, aquest mapeig serveix com a base per implementar <\/span><b>promocions basades en dades,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> assegurant que els rols de major responsabilitat siguin ocupats per les persones m\u00e9s capacitades, cosa que refor\u00e7a tant la qualitat del servei com la motivaci\u00f3 del personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una <\/span><b>planificaci\u00f3 adequada dels recursos entre departaments <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tamb\u00e9 \u00e9s clau per mantenir l&#8217;operativa equilibrada. Analitzar dades hist\u00f2riques i projeccions futures ajuda a identificar pics d&#8217;activitat en departaments espec\u00edfics, permetent assignar personal de manera eficient i evitar sobrec\u00e0rregues en els equips.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquesta <\/span><b>flexibilitat interdepartamental <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">possibilita la redistribuci\u00f3 del personal en funci\u00f3 de la demanda, assegurant que totes les \u00e0rees de l&#8217;hotel funcionin de manera \u00f2ptima, millorant tant l&#8217;experi\u00e8ncia del client com el dinamisme de l&#8217;entorn laboral.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Incentius i satisfacci\u00f3 del personal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La motivaci\u00f3 de l&#8217;equip \u00e9s clau per a l&#8217;\u00e8xit de qualsevol hotel. <\/span><b>Dissenyar bonificacions i incentius lligats al rendiment i als objectius <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(amb dades proporcionades per l&#8217;EPM) i realitzar <\/span><b>enquestes integrades per recollir i analitzar la satisfacci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00f3n pr\u00e0ctiques efectives que milloren tant la productivitat com el benestar de l&#8217;equip.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3 d\u2019abs\u00e8ncies, vacances i baixes laborals<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El control de les abs\u00e8ncies, tant planificades com inesperades, \u00e9s essencial per <\/span><b>evitar interrupcions en el servei.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Els calendaris integrats i les eines de monitoritzaci\u00f3 permeten preveure l&#8217;impacte de les baixes laborals per reduir-ne els costos associats o analitzar patrons d\u2019absentisme, proporcionant alertes en aquests casos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A m\u00e9s, aquests calendaris tamb\u00e9 faciliten la sempre delicada gesti\u00f3 de vacances, assegurant que es mantingui la cobertura necess\u00e0ria en tot moment.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3 sostenible<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrar <\/span><b>objectius de sostenibilitat <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en l\u2019operativa de personal ajuda a complir amb normatives laborals (hores de treball, descansos, torns, etc.) alhora que millora la imatge de l\u2019hotel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Disposar d&#8217;eines que permetin mesurar l&#8217;impacte social de mesures orientades a afavorir la diversitat, igualtat i el desenvolupament d&#8217;habilitats permet avan\u00e7ar cap a una gesti\u00f3 m\u00e9s \u00e8tica i cap al compliment d&#8217;objectius socials.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3 de personal en un model de gesti\u00f3 externa (mandates)<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En els hotels operats mitjan\u00e7ant mandates, la planificaci\u00f3 del personal est\u00e0 influenciada per les regles i els termes del contracte entre el propietari i el gestor. Donada la naturalesa d&#8217;aquesta relaci\u00f3, la gesti\u00f3 del personal ha de prestar especial atenci\u00f3 a certs aspectes addicionals.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Distribuci\u00f3 de costos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un dels aspectes m\u00e9s rellevants en aquest model \u00e9s la distribuci\u00f3 dels costos laborals. En els contractes de gesti\u00f3 s&#8217;estableix quin percentatge dels salaris, beneficis i altres despeses de personal assumeix cada part.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Els sistemes avan\u00e7ats de planificaci\u00f3 permeten <\/span><b>automatitzar aquesta assignaci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, assegurant que cada despesa compleixi amb els par\u00e0metres contractuals per simplificar les tasques de validaci\u00f3 de despeses compartides.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Transpar\u00e8ncia operativa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Els <\/span><b>informes regulars<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00f3n essencials per mantenir la confian\u00e7a entre el propietari i el gestor. Mitjan\u00e7ant sistemes integrats, tots dos poden accedir a indicadors clau com ocupaci\u00f3, marges operatius i costos de personal, ajustant estrat\u00e8gies segons els resultats.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Optimitzaci\u00f3 operativa basada en KPIs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Els Mandates solen incloure m\u00e8triques de rendiment que el gestor ha de complir, com ara mantenir un nivell d&#8217;ocupaci\u00f3 espec\u00edfic o limitar els costos de personal dins d&#8217;un marge acordat. Les <\/span><b>alertes autom\u00e0tiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ajuden a detectar desviacions i permeten ajustaments proactius.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Solucions per a la gesti\u00f3 del personal basades en dades<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La planificaci\u00f3 de les necessitats de personal en hotels pot variar segons el model de gesti\u00f3. Mentre que els hotels de gesti\u00f3 directa exigeixen un enfocament m\u00e9s independent i flexible, els operats mitjan\u00e7ant mandates requereixen alineaci\u00f3 i transpar\u00e8ncia entre propietari i gestor. En ambd\u00f3s casos, <\/span><b>les eines d&#8217;an\u00e0lisi i planificaci\u00f3 avan\u00e7ada s\u00f3n essencials per optimitzar recursos, controlar costos i mantenir la qualitat del servei.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si busques optimitzar l\u2019operativa de personal en el teu hotel, ja sigui de gesti\u00f3 directa o externa, des de <\/span><b>Holistic Data Solutions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> podem ajudar-te mitjan\u00e7ant solucions personalitzades que simplifiquen la planificaci\u00f3 i milloren la presa de decisions. Si vols m\u00e9s informaci\u00f3, no dubtis a <\/span><a href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/contacte\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">contactar amb nosaltres.<\/span><\/a><\/p>\n  <div class=\"related-post grid\">\r\n        <h2 class=\"headline\">Articles Relacionats<\/h2>\r\n    <div class=\"post-list \">\r\n\r\n            <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"Que\u0301 \u00e9s FP&#038;A i per qu\u00e8 \u00e9s important\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/que-es-fpa-i-per-que-es-important\/\">\r\n\r\n      <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"414\" src=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Blog_fpa.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Blog fp&amp;a\" srcset=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Blog_fpa.png 620w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Blog_fpa-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"Que\u0301 \u00e9s FP&#038;A i per qu\u00e8 \u00e9s important\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/que-es-fpa-i-per-que-es-important\/\">\r\n        Que\u0301 \u00e9s FP&#038;A i per qu\u00e8 \u00e9s important  <\/a>\r\n\r\n  <p class=\"excerpt post_excerpt\">\r\n    En un context com l'actual on la inestabilitat financera i la volatilitat dels mercats s\u00f3n tan presents, \u00e9s normal que <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/que-es-fpa-i-per-que-es-important\/\"> [...]<\/a>  <\/p>\r\n        <\/div>\r\n              <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"Software BOARD: qu\u00e8 \u00e9s i les seves avantatges\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/software-board-que-es-i-les-seves-avantatges\/\">\r\n\r\n      <img decoding=\"async\" width=\"743\" height=\"337\" src=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/post_2a.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Post 2a\" srcset=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/post_2a.png 743w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/post_2a-300x136.png 300w\" sizes=\"(max-width: 743px) 100vw, 743px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"Software BOARD: qu\u00e8 \u00e9s i les seves avantatges\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/software-board-que-es-i-les-seves-avantatges\/\">\r\n        Software BOARD: qu\u00e8 \u00e9s i les seves avantatges  <\/a>\r\n\r\n  <p class=\"excerpt post_excerpt\">\r\n    Board International va ser fundada als anys 90 sota la voluntat de ser un Self-Service Analysis and Reporting, \u00e9s a <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/software-board-que-es-i-les-seves-avantatges\/\"> [...]<\/a>  <\/p>\r\n        <\/div>\r\n              <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"5 tips per optimitzar la planificaci\u00f3 i l&#8217;an\u00e0lisi financera (FP&#038;A)\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/5-tips-per-optimitzar-la-planificacio-i-lanalisi-financera-fpa\/\">\r\n\r\n      <img decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"625\" src=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog_5tips_analisis_financieros.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Blog 5tips analisis financieros\" srcset=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog_5tips_analisis_financieros.png 939w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog_5tips_analisis_financieros-300x200.png 300w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Blog_5tips_analisis_financieros-768x511.png 768w\" sizes=\"(max-width: 939px) 100vw, 939px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"5 tips per optimitzar la planificaci\u00f3 i l&#8217;an\u00e0lisi financera (FP&#038;A)\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/5-tips-per-optimitzar-la-planificacio-i-lanalisi-financera-fpa\/\">\r\n        5 tips per optimitzar la planificaci\u00f3 i l&#8217;an\u00e0lisi financera (FP&#038;A)  <\/a>\r\n\r\n  <p class=\"excerpt post_excerpt\">\r\n    Temps i diners. Si f\u00e9ssim un estudi de mercat i pregunt\u00e9ssim a directors financers, empresaris o encarregats de departaments comptables <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/5-tips-per-optimitzar-la-planificacio-i-lanalisi-financera-fpa\/\"> [...]<\/a>  <\/p>\r\n        <\/div>\r\n      \r\n  <\/div>\r\n\r\n  <script>\r\n      <\/script>\r\n  <style>\r\n    .related-post {}\r\n\r\n    .related-post .post-list {\r\n      text-align: left;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item {\r\n      margin: 5px;\r\n      padding: 0px;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .headline {\r\n      font-size: 35px !important;\r\n      color: #4abbeb !important;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .headline{\r\nfont-weight: 400 !important;\r\npadding-top: 40px !important;\r\ntext-align:center !important;\r\n}\r\n\r\n.related-post .post-list .item .thumb img {\r\nheight: 165px !important;\r\nobject-fit: cover;\r\n}.related-post .post-list .item .post_thumb {\r\n      max-height: 250px;\r\n      margin: 5px 5px;\r\n      padding: 0px;\r\n      display: block;\r\n      object-fit: cover !important;\r\nmin-height: 170px !important;    }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_title {\r\n      font-size: 22px;\r\n      color: #3f3f3f;\r\n      margin: 20px 0px;\r\n      padding: 0px;\r\n      line-height: 1.2em;\r\n      display: block;\r\n      text-decoration: none;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_excerpt {\r\n      font-size: 16px;\r\n      color: #3f3f3f;\r\n      margin: 10px 0px;\r\n      padding: 0px;\r\n      line-height: 1.3em;\r\n      display: block;\r\n      text-decoration: none;\r\n          }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 1024px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 31%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 1023px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 90%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 0px) and (max-width: 767px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 90%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n      <\/style>\r\n    <\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descobreix com planificar les necessitats de personal en hotels segons el seu model de gesti\u00f3, optimitzant recursos i millorant l&#8217;efici\u00e8ncia operativa.<\/p>\n  <div class=\"related-post grid\">\r\n        <h2 class=\"headline\">Articles Relacionats<\/h2>\r\n    <div class=\"post-list \">\r\n\r\n            <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"Que\u0301 \u00e9s FP&#038;A i per qu\u00e8 \u00e9s important\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/que-es-fpa-i-per-que-es-important\/\">\r\n\r\n      <img loading=\"lazy\" width=\"620\" height=\"414\" src=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Blog_fpa.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Blog fp&amp;a\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Blog_fpa.png 620w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Blog_fpa-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"Que\u0301 \u00e9s FP&#038;A i per qu\u00e8 \u00e9s important\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/que-es-fpa-i-per-que-es-important\/\">\r\n        Que\u0301 \u00e9s FP&#038;A i per qu\u00e8 \u00e9s important  <\/a>\r\n\r\n  <p class=\"excerpt post_excerpt\">\r\n    En un context com l'actual on la inestabilitat financera i la volatilitat dels mercats s\u00f3n tan presents, \u00e9s normal que <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/que-es-fpa-i-per-que-es-important\/\"> [...]<\/a>  <\/p>\r\n        <\/div>\r\n              <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"Software BOARD: qu\u00e8 \u00e9s i les seves avantatges\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/software-board-que-es-i-les-seves-avantatges\/\">\r\n\r\n      <img loading=\"lazy\" width=\"743\" height=\"337\" src=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/post_2a.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Post 2a\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/post_2a.png 743w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/post_2a-300x136.png 300w\" sizes=\"(max-width: 743px) 100vw, 743px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"Software BOARD: qu\u00e8 \u00e9s i les seves avantatges\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/software-board-que-es-i-les-seves-avantatges\/\">\r\n        Software BOARD: qu\u00e8 \u00e9s i les seves avantatges  <\/a>\r\n\r\n  <p class=\"excerpt post_excerpt\">\r\n    Board International va ser fundada als anys 90 sota la voluntat de ser un Self-Service Analysis and Reporting, \u00e9s a <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/software-board-que-es-i-les-seves-avantatges\/\"> [...]<\/a>  <\/p>\r\n        <\/div>\r\n              <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"L&#8217;An\u00e0lisi financera de l\u2019empresa com avantatge competitiu\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/lanalisi-financera-de-lempresa-com-avantatge-competitiu\/\">\r\n\r\n      <img loading=\"lazy\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Holistic Ana\u0301lisis financiero\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-scaled.jpg 2560w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-300x169.jpg 300w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-768x432.jpg 768w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/holisticds.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Holistic-Ana\u0301lisis-financiero-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"L&#8217;An\u00e0lisi financera de l\u2019empresa com avantatge competitiu\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/lanalisi-financera-de-lempresa-com-avantatge-competitiu\/\">\r\n        L&#8217;An\u00e0lisi financera de l\u2019empresa com avantatge competitiu  <\/a>\r\n\r\n  <p class=\"excerpt post_excerpt\">\r\n    L\u2019\u00c0rea de finances \u00e9s vital per a qualsevol empresa. En un context marcat per la inestabilitat i la volatilitat, \u00e9s <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/holisticds.com\/ca\/articulo\/lanalisi-financera-de-lempresa-com-avantatge-competitiu\/\"> [...]<\/a>  <\/p>\r\n        <\/div>\r\n      \r\n  <\/div>\r\n\r\n  <script>\r\n      <\/script>\r\n  <style>\r\n    .related-post {}\r\n\r\n    .related-post .post-list {\r\n      text-align: left;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item {\r\n      margin: 5px;\r\n      padding: 0px;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .headline {\r\n      font-size: 35px !important;\r\n      color: #4abbeb !important;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .headline{\r\nfont-weight: 400 !important;\r\npadding-top: 40px !important;\r\ntext-align:center !important;\r\n}\r\n\r\n.related-post .post-list .item .thumb img {\r\nheight: 165px !important;\r\nobject-fit: cover;\r\n}.related-post .post-list .item .post_thumb {\r\n      max-height: 250px;\r\n      margin: 5px 5px;\r\n      padding: 0px;\r\n      display: block;\r\n      object-fit: cover !important;\r\nmin-height: 170px !important;    }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_title {\r\n      font-size: 22px;\r\n      color: #3f3f3f;\r\n      margin: 20px 0px;\r\n      padding: 0px;\r\n      line-height: 1.2em;\r\n      display: block;\r\n      text-decoration: none;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_excerpt {\r\n      font-size: 16px;\r\n      color: #3f3f3f;\r\n      margin: 10px 0px;\r\n      padding: 0px;\r\n      line-height: 1.3em;\r\n      display: block;\r\n      text-decoration: none;\r\n          }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 1024px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 31%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 1023px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 90%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 0px) and (max-width: 767px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 90%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n      <\/style>\r\n    <\/div>\r\n","protected":false},"featured_media":5983,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"L'An\u00e0lisi financera de l\u2019empresa com avantatge competitiu - Holistic Data Solutions","description":"L\u2019\u00c0rea de finances \u00e9s vital per a qualsevol empresa. En un context marcat per la inestabilitat i la volatilitat, \u00e9s m\u00e9s important que mai comptar amb una estrat"},"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5987","articulo","type-articulo","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/articulo\/5987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/articulo"}],"about":[{"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articulo"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/articulo\/5987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6000,"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/articulo\/5987\/revisions\/6000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/holisticds.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}